Valoración sesión LIDERAZGO Y TEAM BUILDING

ORGANIZACIÓN DEL CURSO

1. 1.1

   La sesión formativa ha estado bien organizada (información, cumplimiento de fechas y de horarios, entrega de material)

   Pregunta obligatoria

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   5

CONTENIDOS DE LA SESIÓN

1. 2.1

   Los contenidos de la sesión han respondido a mis necesidades formativas.

   Pregunta obligatoria

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   3

   4

   5

DURACIÓN Y HORARIO

1. 3.1

   La duración de la clase ha sido suficiente según los objetivos y contenidos del mismo.

   Pregunta obligatoria

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   5

2. 3.2

   El horario ha favorecido la asistencia a la sesión

   Pregunta obligatoria

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   5

FORMACIÓN/TUTORES

1. 4.1

   La forma de impartir la sesión ha facilitado el aprendizaje.

   Pregunta obligatoria

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2. 4.2

   El formador conoce los temas impartidos en profundidad.

   Pregunta obligatoria

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   5

MEDIOS DIDÁCTICOS

1. 5.1

   Los materiales y medios utilizados son adecuados para el correcto seguimiento de la sesión.

   Pregunta obligatoria

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   3

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   5

VALORACIÓN GENERAL DE LA SESIÓN

1. 6.1

   La sesión puede contribuir a la escalabilidad de mi modelo de negocio.

   Pregunta obligatoria

   1

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2. 6.2

   La sesión me ha permitido adquirir nuevas habilidades/ capacidades que puedo aplicar.

   Pregunta obligatoria

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3. 6.3

   Ha mejorado mis posibilidades de obtener mayor crecimiento.

   Pregunta obligatoria

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4. 6.4

   He ampliado mis conocimientos para progresar en mis objetivos.

   Pregunta obligatoria

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5. 6.5

   Valoración global de la sesión.

   Pregunta obligatoria

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   5

COMENTARIOS

1. 7.1

   Máximo permitido 1000 caracteres.

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