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CEEI Elche · TENDENCIAS e+: Banco de "oportunidades emprendedoras". Formulario de participación

EL CURRICULUM VITAE ESTA SIENDO SUSTITUIDO POR EL PERFIL DE LA RED SOCIAL DEL CANDIDATO

Formulario público. Una vez cumplimentado el formulario podrá ser visitado y valorado por cualquier visitante, incluso no identificado, así como comentado por usuarios registrados. Una copia del mismo permanecerá en la cuenta del usuario .

Enviado: el jueves, 24 de mayo de 2012 a las 04:08

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ORIA EXPOSITO, ROCIO

Visitas: 942
  1. 1

    Título de la tendencia

    Es muy conveniente describir una sola "tendencia" por cada registro

    EL CURRICULUM VITAE ESTA SIENDO SUSTITUIDO POR EL PERFIL DE LA RED SOCIAL DEL CANDIDATO
  2. 2

    Resume brevemente la tendencia

    Se trata de describir brevemente la tendencia eligiendo las características clave de la misma

    La utilización de Facebook, Twitter, Linkedin y otras redes sociales para la evaluación y reclutamiento de personal por parte de los empresarios, es cada vez más frecuente. Los currículums, por su parte, se estan transformando en opciones complementarias o segundas opciones, porque en ellos se ve reflejado solamente el contenido que al profesional le conviene.

     
  3. 3

    Explica en qué te basas para considerarlo una tendencia

    Razones y argumentos

    Las redes sociales sirven a los empleadores como fuentes de la información que los candidatos muchas veces no quieren mostrar, como fotografías, comentarios comprometidos, etc. A diferencia del Curriculum, las redes sociales permiten conocer la personalidad del candidato, pudiendo además remontarse a tiempo anterior. Es importante que seamos conscientes de la exposición que nuestra imagen tiene en estas redes y que lo que ahora hagamos puede el dia de mañana perjudicarnos laboralmente.

     
  4. 4

    Describe brevemente las oportunidades que se podrían derivar de la tendencia

    Para el empresario, utilizar como curriculum el perfil de la red social del candidato puede ayudarle a encontar a la persona que necesita para el puesto de trabajo y evitar sorpresas después de haberlo contratato. No cabe duda, que es una forma de conocer de la forma mas aproximada posible la personalidad del candidato.

     
  5. 5

    ¿Tienes alguna prueba gráfica o testimonio escrito de esta oportunidad/tendencia? Sube texto o multimedia

  6. 6

    Tags, etiquetas o descriptores

    curriculum

Formulario origen:

Url: http://ceeielche.emprenemjunts.es/?op=65&n=50

Canal: CEEI Elche

Publicado el 21/06/2011

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