6 consejos para elegir un programa de formación de coaching

Cada programa de formación de coaching destaca sus propias ventajas. Esto hace que sea difícil comparar varios programas de forma similar. Quiero aclarar un poco la confusión y darte 6 consejos para elegir el mejor entrenamiento de coaching para ti.

Elija entrenamientos de coaching que enseñen coaching real

Todo el mundo quiere decir algo diferente con el término “entrenador”. Elija un programa que siga los estándares de la industria del coaching. Un coach profesional ha dominado 3 “conjuntos”: una mentalidad de coaching, un conjunto de habilidades de coaching y un conjunto de herramientas de coaching.

Elija una formación aprobada por una asociación 

Dado que el coaching es un campo no regulado, cualquiera puede crear su propio programa e incluso su propio proceso de certificación. Al igual que las asociaciones que aprueban títulos universitarios, las asociaciones de coaching independientes examinan y aprueban (o rechazan) los programas de coaching.

Elija la formación  básica antes que la formación de nicho

No realice una formación especializada en coaching demasiado pronto. La formación para convertirse en coach se centrará principalmente en la herramienta o los matices de esa especialidad y no lo suficiente en las habilidades de coaching fundamentales. En su lugar, busque una formación práctica de coaching que le ayude a desarrollar mentalidades, conjuntos de habilidades y conjuntos de herramientas de coaching. Entonces podrá orientar con éxito a las personas a través de cualquier situación.

Separe aprender a entrenar de aprender a promocionarse a sí mismo

Aprender a entrenar bien es absolutamente esencial. Hay muchos gurús de renombre que venden sus programas de coaching. Prometen enseñarle a entrenar y que le ayudarán a promocionarse. El consejo es: aprenda a entrenar con el mejor programa de capacitación en coaching que pueda encontrar, luego aprenda a promocionarse usted mismo con el mejor programa de capacitación en marketing que pueda encontrar. Cuando los dos temas se combinan, ambos generalmente terminan diluidos.