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Daniel Ibiza (Aiudo): "Órbita puede ayudarnos a pasar a la fase de consolidación nacional"

Entrevista al CEO y fundador de la empresa finalista del programa de aceleración

Aiudo es una de las 10 empresas finalistas de la segunda edicion del Programa Órbita de aceleración empresarial impulsado por CEEI Castellón y Diputación de Castellón. Conocemos un poco mejor esta empresa de la mano de su CEO y fundador, Daniel Ibiza.

¿Cuál es, en resumen, la propuesta de valor de vuestra empresa?
En Aiudo seleccionamos cuidadores para personas mayores adaptados a cada caso. Realizamos un proceso de selección que no solo se basa en las competencias de los cuidadores si no que valoramos el encaje que puede haber entre el cuidador y la persona mayor. Nuestro objetivo es crear relaciones de larga duración y reducir la rotación de este sector. Trabajamos en toda España tanto en capitales como en poblaciones pequeñas.

¿Cuáles son los orígenes, cómo surgió el proyecto?
Aiudo nace cuando mi madre padeció cáncer. Tuvimos la necesidad de buscar un cuidador y las opciones que habían eran poco flexibles y no podías elegir cual era el cuidador que querías. Básicamente el lunes por la mañana enviaban a una persona a tu domicilio, por lo que vi que para un servicio tan delicado era esencial poner al usuario (o a la familia) en el centro del servicio para que fueran ellos quienes pudieran valorar entre profesionales seleccionados especificamente.

¿Quiénes componéis el equipo?
Bien, yo soy el CEO; Ignacio es nuestro CTO; David Fullstack es Elio CMO; Rocío, Atención a las familias; Gerardo se encarga de Operaciones y Gloria, Nadia y Julia son técnicos de selección.

¿Cómo es el proceso de selección de los cuidadores, en vuestro caso?
Todos los cuidadores pasan una entrevista personal específica para el domicilio para el que se están postulando. Realizan también un test de personalidad y un role playing. También, comprobamos 3 referencias. En muchos casos trabajamos con asociaciones que trabajan con personas en riesgo de exclusión como son mujeres mayores de 45 años paradas de larga duración, personas extranjeras sin red o víctimas de violencia de género. Para ello, unimos la necesidad de las personas mayores con una oportunidad laboral.

¿Por qué os presentásteis a la convocatoria de Órbita?- ¿Qué os aporta el programa? ¿Qué valoráis más del mismo?
El programa era muy interesante por su formación y por la red de oportunidades que aporta CEEI Castellón.

¿Qué papel creéis que puede tener un programa como Órbita en vuestro desarrollo empresarial?
Sobre todo, puede ayudarnos a pasar a la siguiente fase; la de consolidación nacional.

Desde vuestra experiencia, ¿cuáles son los aspectos más importantes en los que se puede apoyar desde fuera a un emprendedor?
La formación, los contactos relevantes de cada sector o abrir puertas para cierta financiación o para aumentar el volumen de negocio es esencial.

¿Consideráis que la innovación que generan las startups es suficientemente aprovechada por la gran empresa?
Creo que es una tarea pendiente que las grandes corporaciones aprovechen el la innovación de las startups.

¿Cuáles son, a vuestro juicio, las aptitudes y capacidades que debe reunir un emprendedor para conseguir el éxito?
Trabajo y constancia son los dos elementos clave para hacer crecer hacer tu negocio. Luego, pueden haber otros factores como la capacidad de construir un equipo, la capacidad de mejora contínua, etc.

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