IESE y CEEI Castellón ofrecen un Programa de Crecimiento Empresarial
Taller para empresas con alto potencial
Hasta el lunes, 31 de agosto de 2015
Este programa de crecimiento empresarial va dirigido a responsables clave de empresas con alto potencial de desarrollo que desean crecer. Está diseñado para proporcionar a los participantes herramientas de reflexión estratégica y apoyo para elaborar un plan de crecimiento.
Comprende dos talleres de trabajo asistido (reflexión y planificación estratégica) y una reunión de acompañamiento y contraste con los instructores del programa.
OBJETIVOS:
• Contrastar los retos clave del crecimiento emprendedor como proceso
• Aplicar e interiorizar una “hoja de ruta” para reflexionar estratégicamente y acelerar el desarrollo del negocio
• Elaborar un plan de actuación estratégico y sentar las bases para su implantación y seguimiento
• Intercambiar y contrastar experiencias de mejores prácticas de gestión del crecimiento
FASES:
1. Actividades de preparación previa: Autodiagnóstico estratégico y situacional de la empresa
2. Taller de reflexión estratégica (T1): Priorización de oportunidades y definición de objetivos estratégicos.
3. Trabajo entre talleres: Puesta en común interna del trabajo realizado y aproximación a la definición de acciones.
4. Taller de planificación estratégica (T2). Definición de acciones y elaboración de un plan de implantación y seguimiento.
5. Reunión individual con un tutor asignado (RI). Revisión y contraste del plan de actuación estratégico elaborado.
METODOLOGÍA:
Los talleres de trabajo se basan una metodología de reflexión y planificación desarrollada por IESE Business School-EIC (PEC©).
Esta metodología permite a las empresas participantes familiarizarse con un esquema de reflexión y planificación estratégica sobre el crecimiento que conduce, mediante una hoja de ruta, a la elaboración de un Plan Estratético de Crecimiento.
CONTENIDOS:
En la Fase I, las empresas participantes efectuarán un autodiagnóstico estratégico previo, dos semanas antes de la celebración del primer taller.
En la Fase II (Taller de trabajo T1), se contrastará y completará el autodiagnóstico previo, se priorizarán las oportunidades detectadas y se definirán los objetivos estratégicos clave (mapa de crecimiento).
En la Fase III (trabajo entre talleres), durante un período de tres semanas, las empresas efectuarán una puesta en común del trabajo realizado en el primer taller y consensuarán internamente los objetivos establecidos y sus respectivos indicadores. En esta fase la sempresas podrán efectuar consultas remotas con los tutores asignados.
La Fase IV (Taller de trabajo T2) se centrará en la elaboración de los planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos y la preparación de un plan para su implantación y seguimiento.
Finalmente, la Fase V comporta la celebración de una reunión individual con uno de los tutores-instructores del programa que tendrá como objeto validar la consistencia del plan de actuación propuesto y abordar posibles consultas y/o retos específicos asociados a su implantación en la empresa.
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA:
-Autoevaluación del perfil y situación de la empresa frente al reto del crecimiento.
-Interiorización de un proceso sistemático de identificación y selección de oportunidades.
-Definición de una visión clara del enfoque del negocio y dónde ha de ir.
-Definición de objetivos estratégicos y planes de acciones claramente formulados y con una visión del mercado y de la oportunidad que representa.
-Contraste y justificación de cada uno de los supuestos e hipótesis del plan de actuación establecido.
-Puesta en valor de la relevancia, experiencia y configuración del equipo gestor del proyecto.
A QUIÉN VA DIRIGIDO:
va orientado a empresas con potencial de crecimiento, de cualquier sector de actividad, siempre que presenten una tecnología, producto ó un modelo de negocio innovador en desarrollo o acabado y con alto potencial de crecimiento en el mercado (oportunidad).
Imprescindible equipo promotor implicado a tiempo completo en la gestión de la compañía, competente, motivado y abierto a recibir asesoramiento cualificado.
¿EN QUÉ SE DIFERENCIA?
-Aplicación de una metodología propia de reflexión y planificación estratégica del crecimiento.
-Uso de diversas herramientas pedagógicas que permiten una experiencia de aprendizaje completa y adaptada las necesidades de los participantes. -Excelente equipo y acompañamiento para la mejora de sus enfoques y planes de desarrollo o crecimiento.
-Experiencia investigadora.
-Las empresas participantes tendrán apoyo mediante una plataforma de acceso directo con los mentores del curso.
• Impartido por IESE Business School-EIC
Equipo de instructores:
Juan Luis Segurado
Mathieu Carenzo
Wyatt Rosental
LUGAR: Instalaciones de CEEI Castellón
Fechas: 29/09-04/11 de 2015
Coste: 1.500 € + IVA
Programa bonificado por Fundación Tripartita hasta el 100% del coste. Posibilidad de gestión por parte de CEEI
Más información e inscripción: 964 72 20 30
CONTENIDO ADJUNTO
07/07/2015 13:54 | paloma