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Teletrabajo

viernes, 07 de diciembre de 2012

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El teletrabajo debe entenderse como una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa, al menos, durante una parte importante de su horario laboral. Para su implantación, es necesario que la empresa disponga de las infraestructuras tecnológicas y comunicativas adecuadas.

También puedes consultar otras Guías de Actividades Empresariales. 

 

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